Coaching du manager

Confiance
Familiers de la complexité, nous travaillons aux structures de la confiance, à l'amélioration des relations, à la synergie des équipes, à l'efficacité homme-systèmes  et à la productivité du "savoir-être".

Techniques et technologies
Empathie, maïeutique, PNL, analyse transactionnelle ou écoute active servent ici la stratégie globale, la productivité harmonieuse des ressources humaines, la stragégie documentaire quand elle porte la conformité réglementaire, l'amélioration des processus métiers en contexte multi-culturel, les enjeux et priorités du système d'information décisionnel, l'intelligence économique, ...
 

Gouverner dans l'altérité
Le coaching ravive votre style naturel. Il le dégage de pollutions apportées par la société ou la rudesse des affaires.
Vous gouvernerez naturellement dans l'altérité.
 

      

      

              

- Coaching individuel de manager
 

Il permet à un individu de se révéler à lui-même pour mieux développer ses expertises professionnelles dans l’environnement humain : le savoir-faire s’apprend à l’école, pas le savoir-être pour lequel le coach est un accélérateur de maturité.
 

- Coaching stratégique
 

Dans la trépidation actuelle, nous augmentons la marge de manœuvre du dirigeant et de son organisation en traitant avec simplicité les situations les plus complexes. Nos clients sont membres de la gouvernance des grands groupes ou responsables de start-up. Le coaching stratégique développe l'enthousiasme général en animant une productivité globale croissante.
     

- Coaching de coach 
 

N'ayant pas appris le coaching sous un angle exclusivement instrumental et des savoirs mais l'ayant découvert via  la connaissance et avec les philosophies qui le soustendent, des coachs font appel à nous pour assurer leur propre progression.