- Coaching du manager

      

Le dirigeant doit savoir accompagner son savoir-faire d'un authentique savoir-être.

La gouvernance est performante lorsqu’elle  joue la complémentarité des compétences et l’harmonie des maturités individuelles ou collectives.

 

L’Executive Coach comble la solitude individuelle. Attentif à la marge de maneouvre de la gouvernance.C'est aussi un consolidateur d’énergies.

 - Coaching du manager

Nous mettons l' Homme au cœur de chaque stratégie.

Le changement est rapide et partout. C'est une opportunité de développement, durable . Vos objectifs et vos moyens doivent en tenir compte.

Avec votre coach, vous échangez en off. Vous testez vos idées. Vous confrontez intelligence et sagesse. Vous enrichissez votre créativité. Vous osez l'intuition. Votre visée est holistique et précise. Vous articulez les situations business. Vous maîtrisez votre communication, sa perception et sa portée.

 - Coaching du manager

Confiance
Familiers de la complexité, nous travaillons aux structures de la confiance, à l'amélioration des relations, à la synergie des équipes, à l'efficacité homme-systèmes  et à la productivité du "savoir-être".

Techniques et technologies
Empathie, maïeutique, PNL, analyse transactionnelle ou écoute active servent ici la stratégie globale, la productivité harmonieuse des ressources humaines, la stragégie documentaire quand elle porte la conformité réglementaire, l'amélioration des processus métiers en contexte multi-culturel, les enjeux et priorités du système d'information décisionnel, l'intelligence économique, ...
 

Notre engagement

Notre engagement - Coaching du manager
Gouverner dans l'altérité
Le coaching ravive votre style naturel. Il le dégage de pollutions apportées par la société ou la rudesse des affaires.
Vous gouvernerez naturellement dans l'altérité.
 
Besoin d'en connaitre et secret des affaires
Nous respectons le secret des affaires et la confidentialité des informations privées.

Satisfait ou remboursé ?  - Pourquoi pas ...
     

Quel coaching pour quoi ? - Pour qui ?

      
      
              
- Coaching individuel de manager
 
Il permet à un individu de se révéler à lui-même pour mieux développer ses expertises professionnelles dans l’environnement humain : le savoir-faire s’apprend à l’école, pas le savoir-être pour lequel le coach est un accélérateur de maturité.
 
- Coaching stratégique
 
Dans la trépidation actuelle, nous augmentons la marge de manœuvre du dirigeant et de son organisation en traitant avec simplicité les situations les plus complexes. Nos clients sont membres de la gouvernance des grands groupes ou responsables de start-up. Le coaching stratégique développe l'enthousiasme général en animant une productivité globale croissante.
     
- Coaching de coach 
 
N'ayant pas appris le coaching sous un angle exclusivement instrumental et des savoirs mais l'ayant découvert via  la connaissance et avec les philosophies qui le soustendent, des coachs font appel à nous pour assurer leur propre progression.     
 

Philippe BLOT-LEFEVRE

Philippe BLOT-LEFEVRE - Coaching du manager

Parlez-moi de vous

Parlez-moi de vous - Coaching du manager

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Membre du RESEAU 100WAYS INTERNATIONAL